Pagaidu nodarbinātība un darba samaksas administrēšana
Mēs iekļaujam Jūsu darbiniekus savā algu sarakstā un uzņemamies visas ar nodarbinātību saistītās saistības – sākot no algu aprēķina un nodokļu prasību ievērošanas līdz obligātajām atskaitēm – apvienojot visu vienā pārskatāmā ikmēneša rēķinā. Tas ļauj Klientam koncentrēties uz uzņēmuma pamatdarbību, vienlaikus saglabājot elastību nākotnē darbiniekus pārcelt uz savu juridisko struktūru.
Mūsu pieredzes stāsts
Kāds starptautisks ražošanas uzņēmums plānoja nekavējoties uzsākt darbību Latvijā. Biznesa pamatojums bija skaidrs un situācija steidzama, taču vietējās juridiskās personas izveide prasītu vairākus mēnešus, savukārt darbības uzsākšanas atlikšana nebija pieļaujama.
Alliance for Recruitment nodrošināja tūlītēju risinājumu. Kā lielākā personāla atlases kompānija Baltijā ar padziļinātu izpratni par reģiona nodarbinātības tiesībām, mēs spējām divu nedēļu laikā no pirmās sarunas brīža iekļaut klienta pirmos četrus darbiniekus savā algu sarakstā. Alliance for Recruitment pārņēma visus nodarbinātības procesa aspektus, ļaujot klientam koncentrēties uz veiksmīgu darbības uzsākšanu. Tas, kas varēja aizņemt sešus mēnešus, tika realizēts divu nedēļu laikā.
Jūs saņemat īpaši Jums piesaistītu personāla atlases konsultantu un klientu attiecību vadītāju, pilna cikla atlases procesa vadību, tostarp tirgus izpēti, amata prasību definēšanu , kandidātu kalibrācijas, regulārus statusa atjauninājumus, interviju koordinēšanu, atbalstu piedāvājuma sagatavošanā kandidātam, kā arī bezmaksas kandidāta aizvietošanu, ja tas ir nepieciešams.
Atbilstoša vadītāja izvēle ir viens no svarīgākajiem lēmumiem, ko jebkurš uzņēmums var pieņemt ,jo tas tiešā veidā ietekmē uzņēmuma izaugsmi un attīstību. C- līmeņa kandidāti gandrīz nekad nemeklē darbu sludinājumu portālos. Šiem kandidātiem jau ir labs darbs, kur viņi ir novērtēti, līdz ar to, šādi kandidāti nav pamanāmi standarta atlases procesos. Šo kandidātu sasniegšanai nepieciešama padziļināta darba tirgus izpratne, diskrētums un pieredze, ko var iegūt tikai daudzus gadus strādājot ar augsta līmeņa vadītāju atlasi.
Jaunu talantu piesaiste ne vienmēr ir vienkārša - un pareizā atlases pieeja var būt izšķiroša. Tāpēc Alliance for Recruitment piedāvā gan paplašinātā (long-list), gan saīsinātā (short-list) kandidātu saraksta izveidi, nodrošinot risinājumu, kas pielāgots jūsu vajadzībām.