Kādam veselības aprūpes sniedzējam  vairāk nekā gadu bija grūtības aizpildīt vairākas speciālistu pozīcijas. Amatiem bija nepieciešama specifiska kvalifikācija un klīniskā pieredze, un kandidātu pieejamība bija ļoti ierobežota.

Alliance for Recruitment komanda izmantoja proaktīvu kandidātu uzrunāšanas pieeju, identificējot speciālistus medicīnas asociācijās, profesionālajos tīklos un ar tiešu rekomendāciju palīdzību. Veiksmīgās pirmās piesaistes rezultātā sadarbība turpinājās ar jauniem projektiem.