Centralizēti pakalpojumu centri/ Biznesa procesu ārpakalpjumu centri (SSC / BPO)
Vairāki globāli uzņēmumi, kas investē Baltijas reģionā, ir uzticējuši mums darbinieku piesaisti, gan uzsākot darbību, gan arī turpmākajos uzņēmuma pārmaiņu un attīstības posmos. Mēs pārzinām vietējo tirgu, spējam piekļūt augstākās kvalitātes talantiem un vadīt tos cauri visam atlases procesam, lai atrastu piemērotākos speciālistus un atbalstītu Jūsu uzņēmuma izaugsmi.
Neatkarīgi no tā, vai Jūs veidojat jaunu struktūru vai paplašināt esošo, meklējot vadības līmeņa vai jaunākos speciālistus, mūsu pieeja palīdz izprast Jūsu biznesa kontekstu un piedāvāt pielāgotus risinājumus.
Mūsu 40+ atlases ekspertu komanda izmanto daudzveidīgas kandidātu meklēšanas, atlases un izvērtēšanas metodes, lai izveidotu Jūsu komandu – neatkarīgi no tā, vai nepieciešams 1 vai 100+ darbinieku.
Sadarbojoties ar Alliance for Recruitment, Jūs varat sagaidīt:
- Ātru, elastīgu un individuāli pielāgotu personāla atlases risinājumu. Mēs neizmantojam “viens risinājums visiem” pieeju – mēs pielāgojamies Jūsu vajadzībām un izmantojam mūsdienīgus kandidātu piesaistes rīkus.
- Atlases komandu, kas specializējas finansēs un grāmatvedībā. Mūsu konsultanti piedāvā nozares ekspertīzi, plašu kvalificētu kandidātu tīklu un padziļinātas zināšanas, lai nodrošinātu vienmērīgu atlases procesu.
- Tirgus ieskatus. Mēs sniedzam konsultācijas par aktuālajām darba tirgus tendencēm – no algu datiem līdz darbinieku piesaistes tendencēm un darba vides priekšrocībām.
Izmantojiet mūsu pieredzi finanšu un grāmatvedības jomā, lai #ElevateYourGame
- 70 aizpildītas pozīcijas 2025. gadā
- 8 no 10 klientiem, kuri ar mūsu palīdzību pieņēma darbā kandidātu, ieteiktu mūs kā savu pirmo izvēli
Uzziniet, kā esam palīdzējuši līdzīgiem uzņēmumiem:
Kāds starptautisks aviācijas uzņēmums izveidoja SSC Latvijā. Pirmo reizi viņiem bija nepieciešams divu mēnešu laikā pieņemt darbā grāmatvedības un administratīvā atbalsta speciālistus.
Alliance for Recruitment komanda izmantoja plašo kandidātu datubāzi un aktīvu kandidātu uzrunāšanas pieeju, lai nodrošinātu pastāvīgu iepriekš atlasītu un ieinteresētu kandidātu plūsmu komandas izveidei. Projekts bija ļoti veiksmīgs, un Alliance for Recruitment kļuva par galveno personāla atlases partneri arī turpmākajos projektos līdz tika nodibināta spēcīga HR atlases komanda uzņēmuma iekšienē.